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同事间关系再好，也要多留几个心眼，否则必吃亏，很现实！
云币交易所
2022年08月25日 08:41 93
Connor
相信很多人的身边一定有这样一类人，八面玲珑、左右逢源，好像和谁的关系都不错，在公司混得风生水起。
但和同事关系好，就能够什么事都很随意吗？很多人正是这样的错误认知，导致得罪了不少人。
说的现实一点，职场中其实并没有所谓永远的朋友，大家关系再好，终究还存在竞争的关系，始终存在利益冲突。
所以，哪怕兴趣在相投，该注意的地方还是要注意，不要什么都往外边说，否则吃了亏后悔都来不及。
同事间关系再好，也要多留几个心眼，否则必吃亏，很现实！
1. 永远不要说自己的薪资福利
我有个大学同学西西，去年进了一家公司，同期的几个人中还有一个女生叫小优，因为两人年龄相仿，兴趣爱好也比较相似，所以很快就成为了好朋友。
到了年底，两人有一次聊天，小优问起西西的工资待遇，西西也没多想，就实话实说了。结果过完年回来没多久，西西就接到公司的辞退信，她很不理解原因。
后来还是公司其他同事告诉她，原来小优发现西西的工资比她高了10%，她觉得不公平，私下找领导要求加薪。
而领导知道了是西西没有遵守公司的规则，为了平复人心，只好把西西辞退了。职场关系再好，终究还是抵不过利益的考验，所以不仅仅交友要谨慎，出口的话也要考虑再三才行。
同事间关系再好，也要多留几个心眼，否则必吃亏，很现实！
2. 领导私下和你聊的话不要说
职场中，经常会有领导单独找你谈话的情况，这个时候你就要明白，既然是单独找你，那就证明这个聊天的内容只有你知道就可以了，不要去乱说。
除非是领导直接告诉你让你把他说的话告知某某，否则不要自作聪明到处去显摆。一旦你把领导交代的事情告诉了别人，几乎上就等同于广而告之。
等传到领导的耳朵里，一听就知道始作俑者是你。哪怕这个内容并不重要，但是你泄露谈话内容的这个行为，会让领导认定你是一个嘴巴不牢，办事不够严谨的人，不是一个可以托付重任的人。
对于这样的员工，哪怕在职场中能力再强，领导也不会重用他。
同事间关系再好，也要多留几个心眼，否则必吃亏，很现实！
3. 无法保证长期的高效率，就不要急于表现
刚入职场的人有一个共同的认知，那就是觉得自己是个新人，只有多表现，才能让领导到看到自己，为自己带来很多机会。
其实这个观点不能说是错的，但也不算是正确的，因为你表现的方法不对，就是在给自己挖坑。
如果你一开始就把自己最好的状态拿出来，那么慢慢的你身上的任务就会越来越多，越来越重。
因为领导认定了你能力出众，那么就能者多劳一点，而一旦你没有达到领导的要求，领导还会认为你能力后退了，态度懒散了。所以工作上要努力，但要合理安排节奏，不要过于逞强。
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